Paso 1 -- Demostrar Interés: El consejo de relaciones del trabajo nacional (NLRB) requiere que un mínimo de el 30% de la autorización cards/petitions (en inglés) de la muestra de los empleados antes de él conduzca una elección.

Paso 2 -- Petición De la Elección Archivada: El local 1059 presenta el cards/petitions al NLRB con una petición para que él conduzca una elección. El patrón nunca ve que la autorización cards/petitions y el NLRB de la unión incluso no dirá a patrón cuántos trabajadores han completado tarjetas.

Paso 3 -- Fecha De la Elección Fijada: La unión, un patrón representativo y la reunión de NLRB para fijar una fecha para la elección.

Paso 4 -- elección del NLRB: Usted decide por la balota secreta si usted quisiera que UFCW 1059 comenzara negociaciones con su patrón. Una mayoría "sí" voto le da la ocasión de proceder.

Paso 5 -- Peparations para las negociaciones: Durante los 7 a 10 días toma para que el NLRB certifique los resultados de elección, usted y sus compañeros de trabajo satisfarán para decidir qué ofertas específicas usted quisiera tener en un primer contrato. También, usted establecerá a comité que estipula compuesto de sus compañeros de trabajo.

Paso 6 -- Negociaciones: El comité que estipula de los trabajadores, los representantes de UFCW y el patrón comienzan una serie de reuniones para resolver diferencias y para desarrollar una oferta del contrato.

Paso 7 -- Ratificación: Usted satisfará para discutir y para votar (por la balota secreta) sobre la oferta del contrato. Si están rechazados, vamos de nuevo a negociaciones. Si están aceptadas, todas las nuevas tarifas y ventajas de salario comienzan.

Paso 8 -- Ensamble la unión: Finalmente, solamente después que se firma un contrato y usted está recibiendo ya salarios y ventajas mejores, voluntad le pidan ensamblar la unión. Recuerde, allí es fuerza en números.