Los administradores de tienda del local 1059 son los miembros activos que han aceptado la responsabilidad importante de representar a nuestros hermanos y hermanas en el trabajo.

El local espera mucho de nuestros administradores y tiene gran fe en su capacidad de representar esta unión al mejor de su capacidad. Se han distinguido ya como miembros del alinear-y-archivo leales a nuestra unión, con una comisión fuerte a la imparcialidad en el lugar de trabajo.

Un administrador actúa como expediter de dos vías de la información de la unión a los miembros, y viceversa. Los miembros confían en los administradores para la información exacta, oportuna sobre qué está entrando encendido en su unión, y cada unión necesita a administradores divulgar sobre las opiniones sus miembros.

La fuerza de esta unión miente en sus miembros y se puede medir por su participación en sus asuntos y por su conocimiento del papel de la unión en sus vidas. La participación y el conocimiento de la calidad de miembro apenas no crece - debe ser cultivado. Los trabajadores necesitan ser informados y ser demostrados la importancia de la aplicación vigilante de su contrato de unión y de las sus derechas en el trabajo. La satisfacción en ayudar a otros es la única recompensa. Pero para los miembros que sirven como administradores, no hay recompensa más alta.

Las Derechas Legales De los Administradores

A menudo, los administradores anticipados expresan una preocupación por la venganza posible de la gerencia. El hecho es, los miembros de unión federales de las garantías de la ley la derecha de participar en los asuntos de su unión. Las relaciones de trabajo nacionales actúan las marcas él ilegal para que un patrón discrimine contra o acose administradores u otros partidarios de la unión. Además, los administradores pueden contar siempre en el apoyo total del personal del local 1059 para proteger las sus derechas legales y contractuales.

Deberes De un Administrador

• Informe a los miembros sobre políticas, actividades y acontecimientos de la unión.
• Fije y distribuya los avisos oficiales de la unión.
• Assista a las reuniones de la calidad de miembro de la unión y anime a compañeros de trabajo que hagan igual.
• Dé la bienvenida a los nuevos miembros.
• Conteste a las preguntas sobre la unión y el contrato de unión cuando es capaz.
• Assista a las conferencias y a las reuniones del administrador de tienda.
• Anime el registro del votante y la acción política.
• Vote a miembros periódicamente en los temas dirigidos por la unión.
• Acto como testigo para los miembros que están implicados en las entrevistas disciplinarias (las derechas de Weingarten).
• Divulgue las violaciones del contrato al representante de unión de UFCW.
• Supervise las condiciones de seguridad y de la salud.